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キャリスタ -Career Study-海外留学や海外キャリアについて解説

【決定版】海外で働く6つの方法|メリットや向いている人の特徴も解説

海外で働くメリットや海外の求人を探す方法についても解説しますので、海外で働きたいと思っている人は必見です。

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【決定版】海外で働く6つの方法|メリットや向いている人の特徴も解説
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アフロマン
海外で働きたいけど、どんな方法があるかな……?
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川原
色々ありますよ。
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アフロマン
えー、知りたい!
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川原
分かりました。

海外で働くメリットや海外の求人を探す方法についても解説しますので、海外で働きたいと思っている人は必見です。

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海外で働く6つの方法

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川原
海外で働く方法についてここでは6つ解説しますので、自分に合ったものを選択してみてください。
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アフロマン
そうだね、自分がチャレンジできそうなものがあるといいけど……。
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川原
いろんな方法があるのできっと大丈夫ですよ。

1.日系のグローバル企業の海外駐在員として赴任する

日系のグローバル企業に入社後、経験を積んでから海外の拠点や現地法人などに赴任するのが海外駐在員です。

赴任する期間は2〜10年以上と、会社によって幅があり、現地市場の拡大や現地スタッフのマネジメント、技術サポート、営業活動などが主な業務となります。

【メリット】

  • 海外赴任者特有の手当が付くなど給与・待遇が良い
  • 現地の言語を日常的に使うことによる語学力向上
  • キャリアアップにつなげられる

【デメリット】

  • 自分の希望する国に赴任できるとは限らない
  • 日本からの期待と現地事情との板挟みになる

海外で働く方法や海外に行ける職種については、こちらの記事にもまとめていますので、参考にしてくださいね。

2.日系企業で現地採用される

日本企業が現地で従業員を直接採用する形態を現地採用といいます。

現地採用者は、現地法人や支店での勤務を前提に、現地の労働契約や条件のもとで採用され、本社と現地事務所との調整などの業務を主に行います。

また、現地採用者は日本本社からの駐在員とは異なり、給与体系や福利厚生が現地基準となるのが一般的です。

【メリット】

  • 長期的に現地勤務できる
  • 活躍により日本企業の直接採用になる可能性もある

【デメリット】

  • 駐在員と比較すると待遇が良くない
  • 雇用形態が不安定

監修者のコメント
監修者のコメント
川原 敬史
TAKASHI KAWAHARA

近年、企業がコスト削減を目的として、駐在員のポジションを現地採用で代替するケースが増えています。

特に業界経験者で即戦力となる人材を求める傾向が強まっており、現地採用の需要が高まっています。

そのため、もし海外でのキャリアを確実にしたいのであれば、現地採用としての応募を積極的に検討することが重要です。

3.海外の企業に現地採用される

志望する業界や企業がある場合は、現地の企業に直接エントリーすることも良いでしょう。

海外企業の採用ページや求人サイトから応募することができますので、興味のある企業が募集をしているか、確かめることが大切です。

海外企業での現地採用はビジネスで通用するレベルの語学力とスキルが必要とされるので採用のハードルは高くなります。

【メリット】

  • 国際的なキャリア構築
  • 海外での生活基盤の確立

【デメリット】

  • 雇用の安定性が低い
  • ビザや法的問題がある

4.国際機関で働く

国連や国際NGOなどの国際機関の職員として働く方法もあります。

いずれも高い語学力や学歴、経験や専門的なスキルなどを持つ人材を求めているため、簡単には実現できません。

国際貢献に関心がある人にとってはやりがいがあり、国際的なステータスも高い仕事の一つであるため、活かせるスキルを身につけて挑戦すると良いでしょう。

【メリット】

  • グローバルな影響力がある
  • 専門的で国際的なスキルを磨ける

【デメリット】

  • 仕事に就くための競争が激しい
  • 厳しい環境下での仕事が多い

5.ワーキングホリデー制度を活用する

ワーキングホリデー制度とは、特定の国との協定に基づいて、若者が一定の期間、観光を目的としながら現地で就労できるビザ制度です。

通常、対象年齢は18〜30歳(国によっては35歳)で、主に日本を含む多くの国が協定を結んでいます。

滞在中に働くことで生活費を賄いながら、異文化交流や言語学習を行うことを目的としています。

【メリット】

  • 就労ビザを取るよりも簡単に海外就職できる
  • 様々な仕事のスキルを身に付けられる

【デメリット】

  • キャリアに直接結びつかないことがある
  • 給与が十分でなく生活費の負担が大きいことがある

6.フリーランスとして海外で生活しながら働く

フリーランスとして海外に住んで生活しながら働く方法もあります。

例えば、エンジニアやデザイナー、通訳・翻訳、ライターなどのスキルを活かしインターネットを通して仕事を受注して仕事をすることができます。

【メリット】

  • 場所にとらわれない自由な働き方ができる
  • 異文化からのインスピレーションをもらえる

【デメリット】

  • ビザの取得や現地の税制に従う必要がありフリーランスに厳しい規制がある場合もある
  • 現地の健康保険や年金制度に加入できない場合がある

海外で働くことの4つのメリット

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アフロマン
海外で働くことで得られるメリットって結構たくさんあるよね。
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川原
そうですね。
日本とは生活も働き方も異なることがありますので、いろんなことが学べると思いますよ。

1.グローバルな感覚が身につき視野が広がる

海外での仕事経験は、国際的なビジネス環境に触れる機会を提供し、異文化での適応力や新しいスキルを習得できます。

特にグローバルな企業や多国籍チームでの経験は、幅広い視野を持つことができるようになり、将来のキャリアの成長や新しい仕事の機会につながりやすいです。

また、未知の環境に身を置くことで、自立心や問題解決能力が養われ、個人的な挑戦に立ち向かう力がつきます。

新しいライフスタイルや価値観に触れることでも、視野が広がり、柔軟性のある思考が培われるでしょう。

2.語学力を向上させることができる

海外で生活し、仕事をすることで、現地の言語や英語などの外国語能力が飛躍的に向上することが期待できます。

実際のビジネスシーンでの言語使用は、教室では学べないリアルなスキルを習得できるチャンスです。

海外での日常生活やビジネスシーンで、様々な人と積極的に話すことを意識することで、より高いレベルまで語学力を上達させることができるでしょう。

3.異文化体験ができる

海外で働くことで、これまであまり身近に触れ合うことのなかった、自分と異なる宗教や価値観をもっている人々と交流する機会が増えます。

この経験により柔軟に文化的違いを受け入れたり、文化に対する敏感さや適応力を身につけることができるでしょう。

これにより異文化間のコミュニケーション能力が向上し、グローバルビジネスでの成功にもつなげられます。

4.帰国後のキャリアアップにつながる

海外での仕事を通じて、新しい市場やビジネスチャンスを発見することもできます。

例えば、大手グローバル企業へ就職や転職はハードルが高いですが、海外の現地採用として入社し、海外で実績を積んだ後、日本支社へキャリアアップするという道もあります。

このように海外で働いた経験を活かし、上手くアピールして就職や転職につなげることも可能です。

また、グローバルな環境でのビジネス経験は日本の転職市場において評価されることが多いため、キャリアアップにもつながりやすくなります。

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海外で働くのに向いている人の3つの特徴

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アフロマン
海外で働くのって楽しそうだけど、向き不向きもあるよね。
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川原
その通りです。
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アフロマン
どんな人が向いているの?
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川原
自分が当てはまっているか知りたいですよね。
海外で働くのに向いている人の特徴を解説します!

1.自分からコミュニケーションを取ることができる人

言語の壁や文化の違いを乗り超えるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。

英語や現地の言葉を話す能力があれば理想的ですが、それに加えて、言葉が通じない場合でも意図を伝える工夫ができる柔軟なコミュニケーションスキルが重要です。

そのため同僚や上司、部下と積極的にコミュニケーションを取り、いつでも協力できる体制を作れる人は海外での仕事に向いています。

外国人であっても物おじせず、自分の意見を明確に伝え、相手も良く聞いて議論することも大切です。

2.日本とは異なる環境に柔軟に適応できる人

異文化の環境で生活するためには、違った価値観や生活習慣に対してオープンであり、変化に迅速に対応できる柔軟性が求められます。

文化的な違いに適応できる人は、海外での生活と仕事をよりスムーズにこなせるでしょう。

また、他の文化を理解し、尊重する姿勢も大切です。

異なる国や地域の人々と良好な関係を築くために、文化間の違いを受け入れ、その価値を見出せることは、国際的な環境で働く上で非常に重要な資質といえます。

3.問題解決能力がある人

海外での仕事や生活では予期せぬ出来事も起こるため、そのような時に問題を解決する手段を自ら考え行動に移すことができる人は海外で働くことに向いています。

未知の環境に飛び込むことに対して、恐れずに挑戦できる精神力も重要です。

新しい経験を楽しみ、問題解決に積極的に取り組む姿勢がある人は、海外での成功率が高いです。

海外で働くための求人を見つける方法

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アフロマン
海外で働くための求人ってどうやって見つけるの?
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川原
いろんな方法があるので紹介しましょう。

海外で働ける求人を探す方法は次のようなものがあります。

  • 日本の求人サイト
  • 日本の転職エージェント
  • 海外の求人サイト
  • 海外にある現地企業のホームページ

自分で求人サイトや企業のキャリアページを見て求人を探し、応募することも可能ですが、最もおすすめなのは、日本の転職エージェントに登録して求人を探すことです。

海外転職に強いエージェントを利用することで、現地の企業に精通したサポートを受けられることが魅力です。

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気になった方はぜひ、一度UZUZに相談してください。

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海外で働きたい人が気になる疑問

海外で働くことを考えている人の中には、様々な気になる疑問があるはずです。

そこで、ここではよくある海外で働きたい人が気になる疑問について回答します。

これらの疑問を解消することで、海外でのキャリア形成が具体的になりますので、ぜひ参考にしてください。

海外で働くのに必要な英語力は?

海外で働くために必要な英語力は国によっても異なります。

例えば、アメリカで働く際には、ビジネス英語の能力が特に重要です。

具体的には、会話能力やプレゼンテーションスキルが求められます。

英語でのコミュニケーションが基本であるため、専門用語や業界特有の表現を理解する力も必要です。

特に、アメリカの企業文化では、直接的なコミュニケーションや意見を述べることが重視され、TOEFLやIELTSなどの試験スコアが要求されることもあります。

一方アジアの場合は、お互い第二言語として英語でコミュニケーションを取るため、完璧な英語力よりも、基本的なコミュニケーションができれば業務が進められる場合もあります。

そのため、自分の働きたい国に合わせた英語力を身に付けたり、自分の英語力に合う国を選ぶことが大切です。

海外で働ける仕事や職種は?

海外で働ける仕事や職種は多岐にわたります。

特に、ITエンジニアやデータサイエンティストなどのテクノロジー関連職は需要が高く、国際的なプロジェクトに関わる機会が豊富です。

また、マーケティングや営業職も海外展開を行う企業において重要な役割を果たします。

加えて、教育分野では、日本語教師として働く道もあります。

さらに、国際機関やNGOでの職務、観光業、航空関係の仕事もあります。

このような職種の中から、自分に合う仕事を見つけてみると良いでしょう。

詳細な情報を知りたい方は、こちらの記事も参考に読んでください。

初めて海外で働くのにおすすめの国は?

おすすめは、フィリピンやタイなどの東南アジアの国々です。

日本からの距離が近いため移動もしやすく、生活費が比較的低いため、生活がしやすいという利点があります。

また東南アジア全体は経済成長が著しく、新興市場として多くの企業が進出しており、IIT、観光、製造業など様々な分野で雇用機会が増えています、

就労ビザが比較的取りやすいことも魅力の一つです。

まとめ

海外で働くには、様々な方法があり、それぞれにメリットとデメリットがあるので、把握して自分が挑戦できるものを選択すると良いでしょう。

高い語学力が必要とされない仕事もありますが、現地での生活や仕事を考えると語学力がある方が仕事も見つけやすく、生活にも馴染むことができます。

そのため、ある程度語学力を磨いてから海外で働くことがおすすめです。

海外で働くことに関心がある人、求人を探している人は、ぜひUZUZに相談してください。

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UZUZでは、留学事業も行っているので、英語力に自信がない人でも英語力の向上からサポートしますのでぜひ一度、相談してください。

この記事の監修者

この記事の監修者|川原 敬史
川原 敬史
UZUZ セブ島支社長
関西大学卒業後、現パーソルキャリアに入社したのち株式会社UZUZに参画。大阪支店立ち上げ、人材紹介事業部責任者、採用責任者を経て2024年4月にフィリピンセブ島に移住。グローバルに活躍できる企業と人材の支援を行うために活動中。

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