海外転職におすすめの転職エージェント10選！利用する際のポイントも解説

この記事では海外転職エージェントの定義や利用するメリットを解説したうえで、おすすめのエージェント10選を紹介していきます。

海外転職エージェントを利用する際のポイントにも触れていきますので、最後まで読むことで自分に合うエージェントが見つかるはずです。

海外転職を希望している人は、ぜひ当記事を参考にしてください。

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ウズウズ留学

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海外転職におすすめの転職エージェント10選

海外転職エージェントとは、海外転職を希望する個人と海外企業との間に立って、求人紹介やマッチングを行うサービスです。

海外転職エージェントを利用すると、下記のメリットを期待できます。

海外転職エージェントは転職活動や海外移住に必要なプロセス全体をサポートするため、何から手をつければ良いか分からないという人におすすめです。

これまでの転職サポートで蓄積したノウハウを活かした、実践的なアドバイスも受けられますので海外転職の成功率をアップさせられますよ！

UZUZ

画像引用元：UZUZ

UZUZは利用者の個性や希望に合わせて、マンツーマンでオーダーメイド型の転職サポートを行うエージェントです。

UZUZでは、次に紹介するREERACOEN（リーラコーエン）と業務提携をしているため、フィリピンやタイへの転職サポートが可能です。

フィリピン現地にある日系企業や海外企業との強いネットワークを活かし、求職者へ幅広い求人情報を提供しています。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.）	フィリピン、タイ	常駐	https://uzuz.jp/

REERACOEN（リーラコーエン）

画像引用元：REERACOEN（リーラコーエン）

REERACOEN（リーラコーエン）は、東南・南・東アジアの6つの国と地域に10拠点を展開する海外転職エージェントです。

圧倒的な求人数と豊富な転職支援実績を誇り、海外転職を希望する求職者に寄り添ったサービスを提供しています。

幅広い業界と職種に対応しているため、自分の希望する仕事がきっと見つかります。

全拠点に日本人スタッフが常駐しているのも、初めて海外転職する人におすすめしたいポイントのひとつです。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
株式会社ネオキャリア(英語名： NEO CAREER CO., LTD. )	タイ、ベトナム、台湾、マレーシア、シンガポール	常駐	https://www.reeracoen.asia/

RGF

画像引用元：RGF

RGFは、国内大手企業のリクルートグループが運営する海外転職エージェントです。

リクルートが60年以上もの間、国内で培ってきた転職支援ノウハウを活かして、グローバルなキャリア支援を実現します。

中国や東南アジアを中心に求人紹介を展開していて、老舗グループだからこその強固なネットワークで求職者にベストな提案が可能です。

アジア各国に現地在住の日本人コンサルタントがいて、日本語でサポートを受けられる点も強みのひとつ。

海外渡航せずともオンラインで個別面談が可能なので、まずは相談してみては。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
Recruit Global Family	タイ・中国・ベトナム・インドネシア・香港・インド・シンガポール	有	https://www.rgf-hragent.asia/

マイナビ転職グローバル

画像引用元：マイナビ転職グローバル

マイナビ転職グローバルは、就職・転職関連のサポートで有名なマイナビグループが運営する海外転職エージェントです。

アジア各国はもちろんのこと、北米やヨーロッパから中南米まで世界全体の求人情報を紹介しています。

情報の透明性が高く、海外勤務経験があるアドバイザーがサポートしていることから、初めての海外転職でも安心して利用可能です。

また、幅広い職種・ポジションの求人をカバーしているため、キャリアアップを考えている人にもおすすめです。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
株式会社マイナビ	アジア各国・北米・ヨーロッパ・オセアニア・中南米・中近東	有	https://tenshoku.mynavi.jp/global/

パソナグローバル

画像引用元：パソナグローバル

パソナグローバルは、海外10か国以上で8,000以上の企業に対応している海外転職エージェントです。

それぞれ違う国籍や経験を持つキャリアアドバイザーが、長期的な目線で見たキャリアプランニングをサポートしていきます。

また、海外拠点には日本人や日本語対応スタッフが常駐していて、現地における生活やビザ取得の状況を知らせてくれます。

無料の海外就職セミナー「JOB博」や個別相談会を開催しているため、まずは参加してみてはいかがでしょうか？

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
株式会社パソナ (英語名：Pasona Inc.)	中国・韓国・香港・台湾・タイ・ベトナム・マレーシア・シンガポール・インドネシア・インド・アメリカ・カナダ	常駐	https://www.pasona-global.com/

LHH転職エージェント

画像引用元：LHH転職エージェント

LHH転職エージェントでは、タイやオーストラリアをはじめとした海外転職に対応しています。

業務の専門性を理解したコンサルタントが、求職者の適性や希望に応じたベストな提案を行います。

ひとりの担当者が企業と求職者の両方に対応していることが、マッチング精度を高める秘訣です。

また、就労ビザの申請や取得に関わるサポートもしていて、入社後の活躍を見据えたサービス提供を心がけています。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
LHH Japan	タイ・シンガポール・マレーシア・インドネシア・ベトナム・フィリピン・カンボジア・ラオス・ミャンマー・オーストラリア	有	https://jp.lhh.com/

ロバート・ウォルターズ

画像引用元：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、イギリスで1985年発祥の「外資系特化エージェント」です。

外資系企業と日系グローバル企業に対応し、英語スキルが必要な求人を豊富に取り揃えています。

ハイクラス転職におすすめな求人を得意としていることもあり、一定の語学力と専門性、中堅以上のキャリアを持つ人におすすめです。

非公開求人も保有しているため、海外転職を機にキャリアアップしたい人にも向いているといえます。

また、ひとりのアドバイザーが企業と転職者の両方に対応するため、企業が求める人材像や内情に詳しく、より実践的なサポートを受けられます。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
ロバート・ウォルターズ株式会社(英語名：Robert Walters Japan K.K.)	アメリカ・イギリス・アジア各国をはじめとした、世界30か国	有	https://www.robertwalters.co.jp/

QUICK USA

画像引用元：QUICK USA

QUICK USAは、ニューヨーク・ロサンゼルスをはじめとした北米9拠点で、アメリカでの転職をサポートするエージェントです。

日系企業への転職をメインとしていて、経験と実績が豊富なコンサルタントが二人三脚でサポートを提供。

また、求職者の希望を直接ヒアリングしたうえで的確なアドバイスを行い、海外転職を成功を導きます。

「関わった人全てをハッピーに」という経営理念にもとづいて、求職者へのニーズへきめ細かに対応しています。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
株式会社クイック（英語名：QUICK USA, Inc.）	アメリカ	不明	https://www.919usa.com/

エンワールド・ジャパン

画像引用元：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業への転職に力を入れているエージェントです。

取引先企業数は5,800社以上、年収800万円以上の求人数10,000件以上を誇り、未経験業種への転職からハイクラス転職まで幅広い層に対応可能です。

選考過程や内定後のプロセスを手厚くサポートしていて、キャリアプランまで踏まえたベストなマッチングを実現します。

正社員・プロフェッショナル派遣・契約社員・プロジェクトベースの雇用など多彩なスタイルの求人紹介が可能で、様々なニーズへ柔軟に応えています。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
エンワールド・ジャパン株式会社	シンガポール・香港・韓国・オーストラリア・ベトナム・タイ	有	https://www.enworld.com/

GJJ海外就職デスク

画像引用元：GJJ海外就職デスク

GJJ海外就職デスクは「日本から海外へ」「海外から海外へ」など、国を超えた「クロスボーダー」の転職をサポートするエージェントです。

80社以上の国内外の人材エージェントと業務提携をしていて、独自ネットワークを活かした求人紹介が強みです。

コンサルタントが求職者の経歴やスキルを踏まえたアドバイスを行う「海外就職カウンセリング」や、海外転職に関する基本情報を学べる「はじめての海外就職セミナー」を実施。

海外就職準備セミナーでは、海外転職が現実的になった段階で必要な情報をレクチャーしてもらえるうえに、心強い海外転職仲間もできるでしょう。

会社名	対応エリア	日本人スタッフの有無	ホームページ
GJJ株式会社（英語名：GJJ Co., Ltd.）	シンガポール・マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア・インド・フィリピン・カンボジア・ミャンマー・台湾・中国・香港・その他欧米諸国など	有	https://www.kaigai-shushoku.com/

海外駐在か現地採用のどちらに強い転職エージェントが良い？

海外への転職を考えるなら、海外駐在か現地採用のどちらの形態が希望に近いのかを明確にする必要があります。

なぜなら、エージェントによって海外駐在と現地採用のどちらをメインとしているかが異なるからです。

それぞれの特徴や違いについては、下記の通りです。

	海外駐在	現地採用
雇用主	日本国内に本社を置く日系企業	現地に本社を置く海外法人
待遇面	日本の水準で給与が支給される。福利厚生が充実していることも多い。	現地の水準で給与が支給される。福利厚生にはあまり期待できない。
勤務地	選べないことがほとんど	自分で自由に選べる

海外駐在を希望するならハイクラス転職に特化したエージェントを、現地採用を希望するなら自分が勤務したい国・地域を得意とするエージェントを利用しましょう。

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ウズウズ留学

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海外転職エージェントを利用する際のポイント3つ

最後に、海外転職エージェントを利用する際のポイントを3つ紹介していきます。

1.自分が働きたい国・地域の求人数が多いエージェントを利用する

アジアに特化したエージェントや世界全体を広くカバーしているエージェントなど、それぞれ対応している国や地域は様々です。

そのため、まずは自分が働きたい国・地域を明確にしたうえで、そのエリアにおける求人数が多いエージェントを利用しましょう。

なお、どの国・地域が自分に合っているのか分からない場合は海外転職セミナーに参加してみたり、エージェントに相談してみたりするのがおすすめです。

2.複数の転職エージェントに登録して自分に合うものを見つける

海外転職エージェントは非公開求人を多く扱う傾向にあり、実際に登録してみないと求人の傾向が分かりにくいという事情があります。

そのため、複数のエージェントに登録して求人の特徴を比較しつつ、自分の希望に合うものを探してみるのが良いでしょう。

この際、給与や労働条件、業務内容など仕事探しにおいて重視するポイントを明らかにしておくと比較・検討がしやすいです。

3.自分と相性が悪いと感じた場合は担当者を変えてもらう

同じエージェントでも、担当者の性格や特徴は異なるため、自分と相性が悪いと感じたら担当者を変えてもらうのもポイントです。

転職活動は担当者と二人三脚で進めていくため、相性が悪いままだと効率が悪くなってしまいます。

また、担当者を変更しやすいことを謳っているエージェントを利用すると、こうした事態にも備えられて安心です。

まとめ

海外転職を成功させるには、エージェント選びが欠かせません。

エージェントをうまく利用すれば、自分に合った求人を見つけられて、海外転職や移住に必要なステップを効率化できます。

エージェントはそれぞれ対応エリアや求人の傾向が異なりますので、自分が希望する条件や勤務地を明らかにしたうえで、複数利用してみるのが良いでしょう。

この記事で紹介したエージェントの中から、自分に合うものが見つかれば幸いです。